Proceso de Dirección
El proceso de dirección se refiere a las actividades y estrategias que se llevan a cabo para guiar, coordinar y supervisar las actividades de un grupo de personas con el fin de lograr objetivos y metas específicas de una organización. Este proceso se compone de varias etapas que se interrelacionan y se retroalimentan mutuamente, estas son: Establecimiento de objetivos: Esta etapa implica la definición clara de los objetivos y metas que se desean alcanzar en un período de tiempo determinado. Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y estar sujetos a un plazo determinado. Planificación: Una vez establecidos los objetivos, se deben desarrollar planes de acción para lograrlos. Estos planes pueden incluir la definición de tareas específicas, asignación de recursos, elaboración de presupuestos, entre otros. Organización: En esta etapa, se debe establecer una estructura organizacional adecuada que permita llevar a cabo los planes de acción. Esto implica la defi